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此等“萝卜招聘”怎能过关?

2018-08-23
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此等“萝卜招聘”怎能过关?

  然而,一系列有关自热火锅产生的安全问题也受到众多消费者关注。自热火锅销售情况如何背后是否有安全隐患记者对此进行了一番走访调查。铁路部门提醒,性质不明的化学物品或不能进站,需自行处置。广州地铁则不建议带有易燃可能的自热食品进站。自热食品受青睐网店月销上万笔记者走访市内多家超市,发现自热火锅尚属新产品,推广力度不大且种类较为单一。

  四是加强督导,强化主体责任。把脱贫攻坚作为当前各项工作的重中之重,提高责任意识和大局意识,充分发挥保险扶贫主力军作用。五是强化总结宣传,推广典型经验、成功案例和工作成效。为配合助推扶贫攻坚,市协会与市金融办共同编辑了《济宁市保险业创新产品汇编》,该书收集了近年来我市保险业参与社会管理、服务保障民生方面的创新产品。

  因此从技术评价来看,风光互补发电系统是一种合理的独立供电系统。风光互补发电系统在资源上弥补了风电和光电独立系统在资源上的各自缺陷,在技术应用中可以通过储能环节使独立的风电、光电系统得到合理化整合。

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  作者:伊之云  今年的临高县2014年公开招聘事业单位工作人员考试,临高县人社局正副局长的家属和秘书一并高分杀入面试,有萝卜招聘之嫌。 (新华网9月15日)  萝卜和招聘本互不搭界,却被神奇地扯到一起,作为一个新的网络流行词,萝卜招聘是对个别地方事业单位在公开招聘时的量身定制的违规招考行为的一种形象比喻。 其主角多为年轻的应聘干部,有权的官员父母。

如福建屏南县财政局量身定制招聘事件,就非常典型。

相关人等既道歉又遭免职,自食欺骗公正的苦果,让人拍手称快。 最近,一则临高县2014年公开招聘事业单位工作人员考试,临高县人社局正副局长的家属和秘书一并高分杀入面试,有萝卜招聘之嫌的新闻,又将此类事件推至风口浪尖,让人们又重温了一次萝卜招聘的闹剧。   面向社会公开招聘工作人员,其目的就是公开、公平、公正地选拔人才。 可是总是有一些人要破坏此等公平的竟争,总是要在此等事情上做文章,总是想在招聘这件事上达到自己的个人目的:用自己的亲戚、朋友,解决自己的关系户。

尽管萝卜招聘的手段和用意全社会人人心知肚明,但是当事单位解释和回应起来都还是理直气壮,不是巧合就是程序合法。

还有的因为人才匮乏,急需人才,甚至当地收入低很多人不愿来也成了理由。

现在这里连解决夫妻孩子两地分居也搬了出来。   萝卜招聘丑闻接二连三地被爆了出来,面对这样的萝卜招聘。 笔者不禁感叹,社会的公平竟争在哪里去了呢地方政府的形象成了什么样的了政府的公信力去哪儿了呢  对于多起萝卜招聘事件,虽然事后当地党委政府都做了补救和处置,但是最要紧的是问责到底、问责到人。 重新招聘等做法不能成为免责挡箭牌,更不能是问责障眼法。

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