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多地探索聘任制公务员 专家:薪酬设计应慎之又慎

2018-08-05
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多地探索聘任制公务员 专家:薪酬设计应慎之又慎

  快速导航盛百椒简介:盛百椒百丽国际控股有限公司执行董事、首席执行官盛百椒祖籍宁波,长在上海,天生就有江浙人做生意的精明头脑,善于抓住机会,而其后一段的大学教师经历,1992年起经营百丽女鞋,在2007年5月23日完成百丽国际在香港上市。目前百丽国际的市值在世界鞋类公司中排名第二。

  消费者反而要小心通过网上的电商平台,一不小心淘到了这批“伪装”成正常二手车的泡水事故车。二手车电商瓜子二手车的区域评估负责人则告诉记者,当前武汉等地的泡水车还处于维修阶段,尚未大量流向市场,预计下个月二手车市场的泡水车交易将迎来爆发式增长。届时他们虽然会严格把关评估检测,但消费者自身在交易时也要留个心眼。广东华胜名车维修连锁的负责人古师傅告诉记者:无论是被雨水泡过,或是爆炸中受损的车辆,都会隐藏一些“暗病”。

  反正各有各的苦,今天就来简单和大家聊聊不爱穿bra这个问题。时尚界的Icon们是啥时养成这个习惯哒?在braless这个帮派中一直有个强大的女性军团做支撑,早在六七十年代的时候JaneBirkin、DianaRoss、OliviaNewtonJohn还有九零年代的女王KateMoss就已经真空上阵了!的很多造型放到现在来看也还是很时髦的,特别大胆敢穿,但是透明衣+三角裤就见仁见智了~反正穿什么就是不喜欢穿bra,都已经成了Jane的标志了,特别是真空上阵的白衬衫,好勾人~Jane当时拍的很多片子都是解放胸部的。也是解放胸部的支持者,私下、参加活动或是拍片很多时候都是真空上阵~当年超大胆的穿了跟没穿一样的CK透明款(右图)这张欲露不露的也很勾魂,看来女王超爱睡衣风,我又要感慨时尚可真是个轮回哦~所以braless风潮在欧美圈已经刮了几十年啦,然而我看网络上还有很多外国网友在讨论这个问题。所以近年来我大天朝社交媒体上经常刷到要不要穿bra的问题,这并不是说我们开放得晚思想保守老土,我觉得这是每个年代的少女成长到一定年龄可能都会遇到的私人问题,只是现在社会整体开放了,大家会公开去讨论了而已。

用独特的手感处理方法使面料巧妙地颠覆传统。

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    这个情节,将“以钱赎身”“提钱出狱”“逍遥狱外”“司法腐败”这样的恶劣行径带出影片,司法的权威被“买卖”践踏。钱、权成了法律之上绑架司法的工具,而有钱、有权的人则成了凌驾于法律之上的“特殊公民”。  消除畸形“特权”,制定法律法规将“逍遥狱外”者重新收监,严惩“以钱赎身”“提钱出狱”的不法分子及为其提供便利的执法司法人员,才能维护司法权威和公信力,还司法一片晴朗天空,这在司法实践中也显得尤为重要。  值得注意的是,我国已经针对相关问题出台了相应措施,多地陆续开展严格规范减刑、假释、暂予监外执行专项行动,严惩“以钱赎身”“提钱出狱”等不法行为,这就是维护司法权威的具体体现。

  日前,陕西西安以“年薪不少于20万或25万”的条件,首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员,消息一出,就引发网友热议。

近年来,全国多地“试水”聘任制公务员,那么,招聘公务员的薪资待遇如何确定?聘任制公务员如何杜绝“萝卜招聘”?  多地试水聘任制公务员  ——“铁饭碗”的公务员,也有“合同工”  西安此次招聘涉及该市市政府金融办、市商务局和市审计局等部门的6个职位。 招聘将分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批和办理聘任手续等8个环节进行。

  为何要公开招聘,而不是在常规的公务员招考中招录或者内部调动?  西安市人社局表示,招聘的6个职位,均是专业性强、工作急需、不可替代的职位,是通过公务员招录、调配不能满足的职位。

  此次西安招聘的6个职位聘期分别为3年和5年,聘任机关将与应聘者签订聘任合同,确定聘任关系,明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。

  一向被视作捧着“铁饭碗”的公务员,也要变成“合同工”?  其实,“公务员聘任制”并不是什么新鲜词汇,2006年施行的《公务员法》明确了选任制、委任制和聘任制,作为公职取得的三种基本类型。   去年9月,中办、国办还印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,“聘任制公务员”,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  近年来,“试水”探索聘任制公务员的地区越来越多。

有媒体统计,截至去年,全国范围内就已有超过20个省份在“试水”聘任制公务员。   聘任制有啥特点?  ——岗位要求专业度强,聘用门槛高  按照上述聘任制公务员的管理规定,机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位。

聘任为领导职务的,应当是专业性较强的职位。

  也就是说,相对于用过大家熟悉的公务员“国考”“省考”岗位,聘任制的公务员岗位的最大特征就是:专业度更强,门槛更高!  这一点从西安市此次招聘的岗位要求中即可看到,可以说,此次招聘的岗位均有较强专业性。   例如,西安市政府金融办招聘的岗位为“自贸金融高级职员”,要求金融学类硕士研究生及以上学历、学位,具有3年以上金融监管部门或金融机构贸易金融相关工作经验等。   西安审计局招聘的“固定资产投资审计高级职员”,要求具有施工企业、建设单位项目管理、工程造价审计中介机构8年以上工作经历,具有造价工程师资格,并担任过工程造价审计项目经理(部门经理)。   薪资待遇  ——聘任制公务员的薪酬如何确定?  这次招聘中,最受网友关注的要数这6个职位的薪酬待遇,按照西安公布的职位表,6个职位中有5个职位年协议工资定为“不少于25万”,还有1个定为“不少于20万”。   据西安市人社局的介绍,聘任制公务员薪酬按照《陕西省聘任制公务员工资待遇管理实施办法(试行)》执行,遵从一职一薪、一人一薪、待遇从优、有效激励的原则,签订《协议工资意向书》。

此次招聘职位年协议工资起薪分别为20万和25万,具体可面议。   其实,从全国其他地区来看,聘任制公务员的薪酬因岗位不同,差异较大。

例如,今年1月,贵州省贵安新区规划建设管理局将面向全国公开招聘2名聘任制公务员,2名聘任制公务员实行年薪制,年薪为35万/人/年(税前),享受住房补贴、医疗补助等。   在国家颁布的《聘任制公务员管理规定(试行)》中,聘任制公务员的薪酬待遇表述为“聘任机关应当根据聘任职位,综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素,提出聘任职位所需的工资额度,报同级人力资源社会保障、财政部门核定。

”  国家行政学院教授汪玉凯表示,聘任制公务员的薪酬也是由国家财政来承担,薪酬应该综合考虑本地区、本单位其他公务员薪酬水平,不能太悬殊,要保证公务员队伍的稳定。

  “此外还得考虑本地区经济发展水平,经济发达地区和欠发达地区,肯定要有区别,虽然国家层面没有严格的标准规定,但是,地方在确定聘任制公务员的薪酬时,必须慎之又慎,综合衡量决策。 ”汪玉凯说。

  追问  ——聘任制公务员如何杜绝“萝卜招聘”?  除了薪资待遇,网友对于各地出现的聘任制公务员还有另一些疑问:会不会是“萝卜招聘”?要求这么高,是不是给一些人“量身定做”?  其实,为了保证此次招聘的公正,西安市人社局表示,聘任机关纪律监察部门将对招聘全过程进行跟踪监督,西安市公务员局和各聘任机关还设立了联系咨询与监督电话,接受社会监督,确保此次招聘公平公正公开。

  “聘任制公务员的招聘需要更严格的监管制度,从招聘岗位设置到最终的人员确定,都需要有科学严密的监督机制。 ”汪玉凯说。   在《聘任制公务员管理规定(试行)》中,对于聘任的纪律监督也有严格要求。

例如,泄露试题或者其他招聘秘密信息的,弄虚作假进行聘任的,利用工作便利,协助应聘人员作弊的等等,从事聘任工作的人员,按照管理职能和权限,视情节轻重,给予批评教育、组织处理或者纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (记者阚枫)编辑:朱敬一。

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